Роберт Уотермен

Эта книга - о перестройке предприятия, организации в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ней извне; обновлении как постоянном процессе преодоления консерватизма. По признанию автора, она начинается там, где кончаются поиски эффективного управления, проведенные им вместе с Т.Питерсом. Тот же метод исследования, тот же стиль изложения и новые постановки проблем. Особенно интересен имеющ...

Книга представляет собой попытку ответить на ряд наболевших вопросов американского менеджмента и капиталистического управления производством в целом, которое, по признанию многих специалистов, на рубеже 70-80-х годов переживает определенный кризис. Она вызвала большой резонанс в среде как практиков американского бизнеса, так и специалистов по управлению. Авторы использовали материалы обследования ...