Гэри Хэмел
Краткая биография автора
Гари Хэмел (Gary Hamel) — основатель международной консалтинговой компании «Strategos» (Чикаго, США), директор Лаборатории Менеджмента (Силиконовая Долина, США). Читает лекции по стратегическому и международному менеджменту в Лондонской Школе Бизнеса. Окончил Университет Эндрюса (Мичиган, США) и Школу Бизнеса Росса Мичиганского университета, где в 1990 году получил степень доктора философии (PhD). Работал в качестве консультанта по управлению с такими компаниями, как General Electric, Nokia, Nes...
Гари Хэмел (Gary Hamel) — основатель международной консалтинговой компании «Strategos» (Чикаго, США), директор Лаборатории Менеджмента (Силиконовая Долина, США). Читает лекции по стратегическому и международному менеджменту в Лондонской Школе Бизнеса. Окончил Университет Эндрюса (Мичиган, США) и Школу Бизнеса Росса Мичиганского университета, где в 1990 году получил степень доктора философии (PhD). Работал в качестве консультанта по управлению с такими компаниями, как General Electric, Nokia, Nestle, Shell, IBM, Microsoft и др. Автор 15 статей в Harvard Business Review, его статьи наиболее часто переиздаются этим изданием. Также его статьи публикуются в таких известных изданиях, как Wall Street Journal, The Financial Times, Fortune и др. Известность Хэмелу принесли книги «Competing for the Future» (Harvard Business School Press, 1996) и «Leading the Revolution» (Harvard Business School Press, 2000), изданные боле чем на 20 языках. Последняя книга Хэмела «Будущее менеджмента» (The Future of Management, Harvard Business Press, 2007) признана бизнес-книгой года сайтом Amazon.com. С начала 1980-х активно сотрудничал с другим гуру менеджмента К. К. Прахаладом. Хэмел и Прахалад являются авторами понятия «ключевые компетентности» и соответствующей концепции. В качестве директора Лаборатории Менеджмента стремится создать объединение, в рамках которого передовые компании и признанные специалисты в области теории и практики управления смогут работать над формированием «лучших практик будущего» уже сегодня. Цель организации состоит в том, чтобы радикально ускорить эволюцию теории и практики менеджмента.
На нашем книжном сайте Вы можете скачать книги автора Гэри Хэмел в самых разных форматах (epub, fb2, pdf, txt и многие другие). А так же читать книги онлайн и бесплатно на любом устройстве – iPad, iPhone, планшете под управлением Android, на любой специализированной читалке. Электронная библиотека КнигоГид предлагает литературу Гэри Хэмел в жанрах .
Творчество Гэри Хэмел
На нашем сайте представлены 6 книг автора Гэри Хэмел. Самая популярная по мнению наших читателей "".
Эта книга - план действий для компаний и личностей, намеренных стать и оставаться промышленными революционерами. Хэмел утверждает, что главной задачей компаний является переосмысление и перестройка себя и своих отраслей, и не только во времена кризиса, на постоянной основе. Основываясь на масштабном изучении опыта седовласых революционеров, включая Charles Schwab, Cisco, Virgin, UPS, Cemex ...
О чем эта книга В современном мире существует очень много проблем, но не все они важны одинаково. Компаниям и бизнес-лидерам нужно точно знать какие из них приоритетны. Что действительно имеет значение и может непосредственно привести к развитию или деградации компании? Пришло время ответить на эти вопросы. Эта книга содержит развернутый план построения организации, способной процветать в...
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; каки...
Стремление расширить клиентскую базу, географию присутствия или сферу влияния компании приводит к созданию партнерских союзов, или альянсов. Международные альянсы наиболее пригодны для занятий новым бизнесом или распространения уже существующего бизнеса на новые регионы. В сборнике обсуждается широкий круг проблем, связанных с партнерскими отношениями между компаниями: причины и способы создания с...
Какими должны быть управленческие компетенции? Почему бюрократия стала самой распространенной общественной структурой в мире? Ведущий эксперт Гэри Хэмел проводит полный анализ бюрократических систем и предлагает решения, которые помогут использовать все рыночные механизмы и высвободить творческую энергию для укрепления организации. Гуманократия – единственный путь жизнеспособной экономики.Книга бу...
