Книга посвящена рассмотрению основных форм и методов кадровой работы в современных рыночных организациях. Подбор и переподготовка кадров, контроль за работой кадровых служб, их социальная работа, мотивация труда и управление мотивацией - все эти виды деятельности представлены здесь как взаимосвязанные, системно-образующие процессы, от успешного управления которыми во многом зависит выживание современной организации в рыночных условиях. Пособие предназначено для студентов и аспирантов экономическ...
Книга посвящена рассмотрению основных форм и методов кадровой работы в современных рыночных организациях. Подбор и переподготовка кадров, контроль за работой кадровых служб, их социальная работа, мотивация труда и управление мотивацией - все эти виды деятельности представлены здесь как взаимосвязанные, системно-образующие процессы, от успешного управления которыми во многом зависит выживание современной организации в рыночных условиях. Пособие предназначено для студентов и аспирантов экономических вузови бизнес-школ, может быть использовано в практической деятельности работниками кадровых служб предприятий. Книга «Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура» авторов Г. Зайцев, Армен Саакян, Наталья Лашманова, Н. Дягилева оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 6.00 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.
Рецензии на книгу
Написано 0 рецензий