Обзорно-аналитическая статья посвящена достаточно специфической категории работодателей, которые высказывают свои субъективные мнения и оценки относительно качества образования выпускников вузов, претендующих на рабочие места в компаниях. В издании обозначается круг вопросов, по которым мнение работодателей становится актуальным для образовательного сообщества и представляет практический интерес для конкурентного развития конкретных вузов. В работе рассматривается причинно-следственная связь меж...
Обзорно-аналитическая статья посвящена достаточно специфической категории работодателей, которые высказывают свои субъективные мнения и оценки относительно качества образования выпускников вузов, претендующих на рабочие места в компаниях. В издании обозначается круг вопросов, по которым мнение работодателей становится актуальным для образовательного сообщества и представляет практический интерес для конкурентного развития конкретных вузов. В работе рассматривается причинно-следственная связь между особенностями развития отечественного бизнеса и структурными подвижками в его требованиях к выпускникам как к критическому ресурсу роста конкурентоспособности в условиях глобализации экономики. Приводится пример ''идеализированной компетентностной модели'' оценки, анализируются преимущества и недостатки применяемых моделей оценивания, дается характеристика практического инструментария оценивания отечественных вузов бизнесом (рейтинговая модель). Показывается роль и место мнений бизнес-работодателей в модернизации инструментария оценивания качества на очередном этапе реформирования ВПО Книга «Мнения бизнес-работодателей по вопросам оценки качества высшего профессионального образования» авторов Виктор Садовничий, Борисов С.Р., Лобанов Г.Х., ОлейникЛ.Ф., Песоцкий Ю.С. оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 0.00 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.
Рецензии на книгу
Написано 0 рецензий