Система управления персоналом - один из важнейших факторов экономического успеха современной корпорации. На примере международной корпорации 3М (годовой оборот 14 млрд. долл., филиалы в 57 странах, в том числе и в России) показаны: стратегия управления "человеческими ресурсами", методы найма, расстановки и повышения квалификации, высвобождения кадров, принципы и формы организации и стимулирования труда, пути формирования атмосферы предприимчивости и новаторства. Опыт 3М является эталоном совреме...
Система управления персоналом - один из важнейших факторов экономического успеха современной корпорации. На примере международной корпорации 3М (годовой оборот 14 млрд. долл., филиалы в 57 странах, в том числе и в России) показаны: стратегия управления "человеческими ресурсами", методы найма, расстановки и повышения квалификации, высвобождения кадров, принципы и формы организации и стимулирования труда, пути формирования атмосферы предприимчивости и новаторства. Опыт 3М является эталоном современного менеджмента, широко используется при подготовке управленческих и хозяйственных кадров во всем мире. Основу книги составляют материалы внутрифирменной практики управления "человеческими ресурсами", корпоративная документация, интервью с менеджерами 3М, взятые автором в разных странах.
Для предпринимателей и широкого круга читателей. Книга «Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации» автора Михаил Грачев оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 9.00 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.
1 оценка
Рецензии на книгу
Написано 0 рецензий