Книга написана практиками: директорами по персоналу и руководителями отделов компенсации и мотивации. Вторая книга автора бестселлера для профессионалов "Мотивация и оплата труда". Эта не переводная книга, и здесь есть только российские примеры. Советы специалистов помогут: — сделать систему оплаты труда прозрачной, наглядной и понятной; — оценить работу сотрудников и понять перспективы их роста в организации. Книга будет полезна широкому кругу профессионалов, руководителей и специалистов по HR....
Книга написана практиками: директорами по персоналу и руководителями отделов компенсации и мотивации. Вторая книга автора бестселлера для профессионалов "Мотивация и оплата труда". Эта не переводная книга, и здесь есть только российские примеры. Советы специалистов помогут:
— сделать систему оплаты труда прозрачной, наглядной и понятной;
— оценить работу сотрудников и понять перспективы их роста в организации.
Книга будет полезна широкому кругу профессионалов, руководителей и специалистов по HR.
Цели системы оплаты труда — повышение результативности сотрудников, повышение привлекательности компании как работодателя на рынке труда, оптимизация численности и/ или сохранение ценных сотрудников. Книга «Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний» авторов Елена Ветлужских, Анастасия Романова, Александра Ларина, Татьяна Петренко оценена посетителями КнигоГид, и её читательский рейтинг составил 6.60 из 10.
Для бесплатного просмотра предоставляются: аннотация, публикация, отзывы, а также файлы для скачивания.
1 оценка
Рецензии на книгу
Написано 0 рецензий