Дробаденко Валерий Павлович - автор 8 книг. Из известных произведений можно выделить: Технология добычи полезных ископаемых подземным способом. Учебник, Гидротехнические сооружения при открытой геотехнологии. Учебник, Основы горного дела. Учебник. Все книги можно читать онлайн и бесплатно скачивать на нашем портале.
В пособии рассматривается комплекс вопросов, связанных с геотехнологией подземной разработки угольных месторождений: краткие сведения об основных горно-геологических и горно-технических характеристиках угольных месторождений, термины и понятия, используемые в горном деле; категория запасов при освоении месторождений полезных ископаемых, вскрытие и подготовка пластовых месторождений, проведение и к...
В книге даются основные горно-геологические характеристики залегания угольных пластов, классификация запасов ископаемых углей, изложены вопросы вскрытия, подготовки, отработки частей шахтного поля и пластов в свите, системы подземной разработки пластовых и особенности разработки рудных месторождений подземным способом, предусмотренные программой курса "Технология добычи полезных ископаемых подземн...
Книга состоит из нескольких разделов: гидрология и гидрометрия; физико-механические свойства горных пород; осушение и водоотлив; водопроводящие и водоподпорные сооружения; гидроотвалы и водоотстойники; рекультивация нарушенных горными и гидротехническими работами, земель. Даны основные физико-механические характеристики горных пород. Эти разделы взаимосвязаны с различными способами открытой разраб...
В книге освещен комплекс вопросов, связанных, в основном, с технологией подземной разработке угольных месторождений: краткие сведения об основных горно-геологических и горнотехнических характеристиках угольных месторождений; термины и понятия, используемые в горном деле; категория запасов при освоении месторождений полезных ископаемых, вскрытие и подготовка пластовых месторождений, проведение и кр...
В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требования для поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В конечном итоге это позволяет создать корпоративную систе...