Уведомления
Уведомлений еще не было
Заброшенные города СССР
Заброшенные города СССР

Котов Арсений

8.0
1 оценка
25 лучших рассказов = 25 Best Short Stories
25 лучших рассказов = 25 Best Short Stories

О. Генри

8.0
4 оценки
Кровь, пот и пиксели. Обратная сторона индустрии видеоигр. 2-е издание
Кровь, пот и пиксели. Обратная сторона индустрии видеоигр. 2-е издание

Джейсон Шрейер

7.8
4 оценки
Футбольные байки: 100 невероятных историй, о которых вы даже не догадывались
Футбольные байки: 100 невероятных историй, о которых вы даже не догадывались

Лучиано Вернике

7.8
7 оценок
Dior. История модного дома
Dior. История модного дома

Гомер Карен

8.0
1 оценка
Почему одни страны богатые, а другие бедные. Происхождение власти, процветания и нищеты
Почему одни страны богатые, а другие бедные. Происхождение власти, процветания и нищеты

Дарон Аджемоглу

7.0
1 оценка

Книги Карузо Дэвида

Карузо Дэвид - автор 2 книг. Из известных произведений можно выделить: Эмоциональный интеллект руководителя. Как развивать и применять, Эмоциональный интеллект в бизнесе: решение сложных лидерских задач. Все книги можно читать онлайн и бесплатно скачивать на нашем портале.

Фильтры
Год написания

Тип сюжета
Тема
Герои
Место действия
Время действия
Психология
6.2
0
0
Эмоциональный интеллект руководителя. Как развивать и применять
Карузо Дэвид
Эмоциональный интеллект руководителя. Как развивать и применять

Долгое время считалось, что эмоции, которые мы испытываем и выражаем, необходимо тщательно контролировать. И очень важно следить за ними, находясь на работе, особенно если вы управляете людьми. Считалось, что выражать эмоции на рабочем месте непрофессионально. И многие обычно связывают свои самые большие разочарования и сожаления с неконтролируемой реакцией, когда чувства буквально захлестывают.  ...

Карузо Дэвид Эмоциональный интеллект руководителя. Как развивать и применять
Управление
0.0
0
0
Эмоциональный интеллект в бизнесе: решение сложных лидерских задач
Хлевная Елена Анатольевна
Эмоциональный интеллект в бизнесе: решение сложных лидерских задач

Даже самые успешные компании теряют ключевых сотрудников из-за быстрого карьерного роста, конфликтов, выгорания, стрессов. Почему? Любая команда сопротивляется изменениям, в результате компания не способна выйти на новый уровень. В такие моменты особенно важную роль играет лидер. Организациям нужны не рядовые сотрудники, а лидеры, которые способны изменить свою компанию изнутри, обновить ее и не п...

Хлевная Елена Анатольевна Эмоциональный интеллект в бизнесе: решение сложных лидерских задач

Книгогид использует cookie-файлы для того, чтобы сделать вашу работу с сайтом ещё более комфортной. Если Вы продолжаете пользоваться нашим сайтом, вы соглашаетесь на применение файлов cookie.