Уведомлений еще не было

Книги В. Г. Коноваловой

В. Г. Коновалова - автор 12 книг. Из известных произведений можно выделить: Управление конфликтами и стрессами, Компетентностный подход в управлении персоналом, Этика деловых отношений. Все книги можно читать онлайн и бесплатно скачивать на нашем портале.

Фильтры
Год написания

Тип сюжета
Тема
Герои
Место действия
Время действия
Управление
7.0
0
0
Управление конфликтами и стрессами
Управление конфликтами и стрессами

Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлены классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры конкрет...

Управление
0.0
0
0
Компетентностный подход в управлении персоналом
Компетентностный подход в управлении персоналом

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описание. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой иссле...

Бизнес
8.0
0
0
Этика деловых отношений
Этика деловых отношений

В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, излагаются теоретические, методические и практические вопросы этики деловых отношений: природа этики деловых отношений; этика деятельности

Психология
4.0
0
0
Конфликтология
Конфликтология

Учебник подготовлен учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления. В нем излагаются основы конфликтологии, характеристика конфликтов, источники их возникновения и стадии развития, формы проявления, функции и

Управление
6.0
0
0
Служба управления персоналом
Служба управления персоналом

Рассмотрена роль кадровой службы в проведении кадровой политики и разработке стратегии управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации. Изложен компетентностный подход к управлению персоналом организации и формированию службы управления персоналом. Обобщен опыт организаций по формированию целей, функций, оргструктуры, документационного обеспечения службы управления персонал...

Экономика
0.0
0
0
Организация отбора и оценки персонала
Организация отбора и оценки персонала

Цель учебного пособия - сформировать целостное представление об организации отбора и оценки персонала при приеме на работу. Рассмотрены следующие вопросы: обоснование критериев и основные этапы отбора, требования к их реализации, эффективность

Экономика
0.0
0
0
Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами
Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами

Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлены классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры конкрет...

Экономика
0.0
0
0
Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой
Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой

Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры, и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных компаний. Рассматриваются наиболее популярные типологии организационных культур и возможности их практического использования для диагностики культуры конкретной ...

Экономика
0.0
0
0
Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала
Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала

Рассматривается характеристика понятия "профессия", приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся практи...

0.0
0
0
Анализ денежных потоков
Анализ денежных потоков

В учебно-методическом комплексе рассматриваются теоретические и методические основы проведения анализа денежных потоков предприятий, отражаются вопросы информационного обеспечения анализа и планирования денежных потоков. В нем представлены учебная программа дисциплины, краткий курс лекций, планы семинарских занятий, даны задания для самостоятельной работы студентов и методические указания по их вы...

Биология
0.0
0
0
Красные приливы восточной Камчатки
Красные приливы восточной Камчатки

Атлас-справочник содержит сведения о случаях «цветения» воды в море у берегов Восточной Камчатки, известных под названием «красные приливы». Даны иллюстрации и описания микроскопических организмов, вызывающих «красные приливы» и являющихся ядовитыми. рассматриваются причины и возможные последствия этого явления, угрожающего жизни людей, морских животных, благополучию прибрежных экосистем в целом.В...

Экономика
0.0
0
0
Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом
Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследов...