Читать онлайн «Война за таланты. 3-е изд»

Ed Michaels Helen Handfield-Jones Beth Axelrod The War for Talent Boston, Massachusetts HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Э. Майклз, X. Хэндфилд-Джонс, Э. М14 Война за таланты / Э. Майклз, X. Хэндфилд-Джонс, Э. Экселрод; пер. с англ. Ю. Е. ISBN 5-902862-04-3 Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным. Книга убедительно показывает, что успешные компании не просто совершен­ ствуют процедуры и нормы управление человеческими ресурсами. В современном мире выигрывают те организации, которые сами, как товар, являются наиболее привлекательными на рынке труда; организации, которые делают все, чтобы при­ влечь, помочь развитию и удержать наиболее талантливых сотрудников на всех уровнях управленческой иерархии. Книга настоятельно рекомендуется к прочтению руководителям успешных быстрорастущих фирм и талантливым менеджерам, стремящимся к успешной карьере. УДК 658. 3+331. 108. 2 ББК 65. 290-2 Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав. Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс» ISBN 5-902862-04-3 (рус. ) © McKinsey & Company, Inc, 2001 ISBN 1-57851-459-2 (англ. ) © Издание на русском языке. Об исследованиях «Война за таланты» 24 Глава 1. Война 30 Глава 2. Примите установку на таланты 50 Глава 3. Сделайте ваше предложение 76 привлекательным Глава 4. Перестройте стратегию найма 107 Глава 5. Обеспечьте процесс непрерывного 137 развития персонала Глава 6. Дифференцируйте и вдохновляйте 173 ваших людей Глава 7.