Читать онлайн «На старт, внимание...резюме!»

Ника Андреева

На старт, внимание… резюме!

Вступительная речь

Я – молодой начинающий карьерист, торжественно клянусь!

1.  Освоить все этапы построения успешной карьеры.

2.  Усвоить азы грамоты в общении с работодателем.

3.  Присвоить себе лавры непобедимого и непотопляемого кандидата на самые перспективные должности.

4.  Заслужить уважение коллег в борьбе за самую высокую спинку кресла.

5.  Завоевать высокое звание «Профессионального карьериста» в неравной схватке с рынком труда.

6.  Лишить конкурентов моей компании всех иллюзий относительно их могущества.

7.  Основать со временем собственную компанию и стать квалифицированным работодателем для начинающих карьеристов.

ГЛАВА 1

Первые шаги «эмбрионального трудоустройства»

Несмотря на обилие заверений в востребованности молодых специалистов, большинство из них, покидая стены учебных заведений, испытывают шок. Неудивительно. Эйфория от получения диплома уже прошла, а найти работу, оказывается, не так легко, как представлялось.

Чтобы и вы не оказались в плену иллюзий о повышенном спросе на молодые дипломированные кадры, давайте разберемся, где здесь – миф, а где – реальность.

Миф 1.

На практике. Молодые дипломированные специалисты востребованы в сфере продаж, потому что там спрос в принципе будет всегда – такова специфика этой сферы. Заметим: он превышает предложение независимо от возраста и стажа кандидата и, кстати, независимо от полученного образования. А вот есть ли спрос в других сферах деятельности – большой вопрос. Исключение сегодня составляют «технари», которые в последнее время действительно идут нарасхват, и «узкопрофильные» выпускники, к примеру, фармацевтических факультетов: пока их количество не покрывает потребности рынка (розничные сети аптек, дистрибьюторские компании и др. ). К этому короткому списку можно добавить предприятия нефтегазовой отрасли и еще некоторые весьма специфичные – конечно, при условии наличия у вас диплома профильного вуза.

Миф 2. С дипломом найти работу по специальности проще.

На практике. С дипломом вероятность трудоустройства действительно возрастает, так как работодатель хочет видеть на рабочем месте специалиста, способного, во-первых, быстро адаптироваться и обучаться, во-вторых, умеющего систематизировать и анализировать информацию. Но, как это ни печально, сам по себе диплом на рынке труда особого веса не имеет. В дополнение к нему не мешает иметь опыт работы.

Миф 3. Чтобы сделать карьеру, необходимо пройти в компании путь «с нуля». Работа торгового представителя или мерчендайзера – не самый плохой старт.