Государстве н н ы й
университет
i •« i
. ф «п
Национальный
фонд подготовки
w < j •• :
I
i
i
i
i
fc.
\'
B. S. ондратъев
В. Б. К аснова
V
i,
Государственный
университет
управления
*^§^
Национальный
фонд подготовки
кадров
Модульная
программа
для менеджеров
,--. ;. ,v. w VAp-uAvjifAcAingfsta. 'VeK^M"
В. В. Кондратьев
В. Б. Краснова
Реструктуризация
управления
компанией
««»»M«W№4«WM*»««N6C««№«W««^^
л
hhofa-m
2000
6
ББК65. 050. 2я73
УДК 65. 018(075. 8)
К 64
Научный редактор Наумов А. И. Рецензенты:
Йохен Шольц (Mr. Jochen ScholzJ — директор представительства
Немецкой Академии менеджмента (ФРГ, Нижняя Саксония),
Берлин А. Д. — канд. экон. наук, доцент экономического
факультета МГУ им. М.
В. Ломоносова
Кондратьев В. В. , Краснова В. Б. Реструктуризация управления
К 64 компанией: 17-модульная программа для менеджеров «Управление
развитием организации». Модуль 6. — М. : ИНФРА-М, 2000. — 240 с. ISBN 5-16-000280-4 (Модуль 6)
ISBN 5-16-000350-9
Модуль «Реструктуризация управления компанией» входит в состав
17-модульной программы «Управление развитием организации»,
впервые разработанной и изданной в России. Модуль посвящен чрезвычайно актуальной и пока недостаточно
исследованной в России проблеме реструктуризации системы управления
компаниями в условиях быстрых изменений хозяйственной среды. Особенностью является выделение наряду с классическими подходами
новейших моделей реструктуризации. Рассмотрение сценариев и
перспективных технологий реструктуризации проводится с учетом реализации
конкретных консалтинговых проектов авторов модуля. Модульная программа ориентирована на менеджеров высшего и
среднего уровней управления, руководителей служб по управлению
персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов, а
также преподавателей, слушателей учебных заведений
дополнительного профессионального образования и школ бизнеса, студентов
экономических вузов. ББК65. 050. 2я73
ISBN 5-16-000280-4 (Модуль 6)
ISBN 5-16-000350-9
© Государственный университет
управления, 1999
© Национальный фонд подготовки
финансовых и управленческих
кадров, 1999
Ответственность за сведения, представленные в издании, несут авторы. Обращение к читателю
Заканчивается первое десятилетие после провозглашения
рыночных реформ в России. Сквозь дым финансовых скандалов
начинают проступать контуры будущей экономики России. Формируются новые индустриальные лидеры, старые гиганты постепенно
превращаются в современные компании, а те, кто этого сделать не
смог, тихо умирают. Экономика России либо должна стать
эффективной, повторив послевоенный рывок Японии и Европы, либо она
больше не будет экономикой развитой страны. Эффективная экономика — это прежде всего эффективное
управление. Понимание российскими менеджерами современных
концепций управления, умение использовать их в реальной практике,
выработка нового общего языка для руководителей — основа
формирования управленческой культуры XXI века. Настоятельная потребность обеспечить каждому менеджеру в
любом регионе страны доступ к современным знаниям и ноу-хау
в области управления привела к разработке Национальным фондом
подготовки финансовых и управленческих кадров (НФПК) одного
из крупнейших проектов в области подготовки руководителей.