О. В. НОЗЛОВА, Г. А. БРЯНСНИЙ, М. Л. РАЗУ
ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ
СИТУАЦИИ
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
ИЗДАТЕЛЬСТВО «ЭКОНОМИКА»
Москва — 1976
D
азе
К 59
К 10804-П7 41_76
011(01)—76 ,
© Издательство «Экономика», 1976
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития советского
общества еще более возросла роль управления производством. Выступая с докладом на XXV съезде КПСС Л. И. Брежнев сказал, что «решающим звеном становится
организация, то есть дальнейшее совершенствование
управления экономикой в самом широком смысле слова»1. Актуальность этих вопросов, как подчеркивалось на XXV
съезде КПСС, определяется рядом объективных
факторов. Во-первых, ростом масштабов производства и
качественными сдвигами в нашей экономике. Во-вторых,
переходом от экстенсивных к интенсивным методам
развития экономики. И, в-третьих, ускорением научно-
технического прогресса, которое остается одной из
главных задач нашего успешного развития. Все это предъявляет принципиально новые, более
высокие требования к процессу управления
производством. По существу процесс управления сводится к
анализу ситуации, а затем к выработке и реализации
решений. Управленческое решение пронизывает и в известном
смысле подчиняет все действия процесса управления,
т. е.
является центральным звеном всей цепи. Эффективность решений во многом предопределяет
эффективность не только процесса управления, но и всего
производства. Это'предъявляет новые требования к
организации системы решений2 и к использованию научно
1 Материалы XXV съезда КПСС. Мм Политиздат, 1976, с. 68.
2 Здесь п^&дее род системой решений понимается совокупность
оцерадяй # пшшедур по подготовке, выработке, принятию и
реализации реигений.
3
обоснованных методов с учетом достижений
математики, кибернетики, статистики. Анализ практики реализации решений, принятых на
уровне 'Промышленных предприятий и строительных
организаций, показывает, что ряд решений не выполняется. По нашему мнению, причины невыполнения могут быть
заложены либо в самом решении (отсутствие
системного подхода при выработке решения, нереальность
решения и др. ), либо в недостаточно высоком уровне
организации работы аппарата управления (низкая
исполнительская дисциплина труда). В данной книге рассматривается ряд вопросов
совершенствования системы решений, а именно:
основа методологии выработки и реализации
решений;
методика моделирования системы решений в виде
сетевой матрицы решений, математический аппарат
определения степени вероятности реализации решений;
методические указания по использованию
материалов книги не только в производственной деятельности,
но и в процессе подготовки управленческих кадров. В книге рассматриваются теоретические вопросы и
дается практический материал в виде планов решения
различных хозяйственных ситуаций. Эти планы не
являются окончательными. Зачастую они содержат не все
положения, необходимые для комплексного решения
данной ситуации. Не всегда соблюдается
последовательность отдельных операций и процедур.