Читать онлайн «Управление персоналом»
Автор Тахир Базаров
Мы сошлись здесь, дабы обсудить наши планы, наши способы и средства, наши умыслы и уловки. Очень скоро, еще до рассвета, мы тронемся в дол гий путь, в путешествие, из которого некоторые из нас, а возможно, даже все, кроме, разумеется, на шего друга и советчика, хитроумного чародея Гэндальфа, могут не вернуться назад. Настал торжест венный миг. Наша цель, как я полагаю, известна всем нам. Но уважаемому мистеру Бэггинсу, а мо жет быть, и кому-нибудь из младших гномов (я думаю, что не ошибусь, если назову Кили и Фили) ситуация в настоящий момент может представ ляться требующей некоторых разъяснений.
Дж. Р. Р. Толкиен. Хоббит
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Под редакцией
Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина
Второе издание,
переработанное и дополненное
Рекомендовано Министерством образования
Российской Федерации в качестве учебника
для студентов высших учебных заведений
ЮНИТИ
UNITY
Москва ( 2002
УДК 658. 3. 01(075. 8)
ББК 65. 290-6я73
У67
Коллектив авторов:
Е. Л. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин,
П. В. Малиновский, Н. М. Малиновская
Рецензенты:
кафедра управления персоналом Института государственного
управления и социальных исследований МГУ им. М. В. Ломоносова
и профессор, действительный член РАО Е. А. Климов
Главный редактор издательства Н. Д. Эриашвили
Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд. , перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.
ISBN 5-238-00290-4
На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются осно вы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управ ления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управ ления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.
Второе издание (1-е изд. — ЮНИТИ, 1998) дополнено конфликтологическими основами кадрового менеджмента и корпоративным PR.
ББК 65. 290-6я79
ISBN 5-238-00290-4
© Коллектив авторов, 1998, 2001 I
© ООО «ИЗДАТЕЛЬСТВО ЮНИТИ-ДАНА», 1998,2001.
Учебник
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Под редакцией
Базарова Тахира Юсуповича,
Еремина Бориса Львовича
ПРЕДИСЛОВИЕ К ПЕРВОМУ ИЗДАНИЮ
Осуществление радикальных социально-экономических и политических реформ, как правило, связано с определенной дегумани зацией отношений между людьми, включенными в различные сис темы управления. Ситуация в России — не исключение. Тем не ме нее преодоление возникающих на этом этапе кризисов невозможно без отказа от игнорирования проблем отношения с персоналом, от желания манипулировать кадрами. И все более управление персо налом признается одной из наиболее важных сфер жизни организа ции, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно ши роком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
В основе подхода авторского коллектива — представление сферы управления персоналом как особого "человеческого измерения" органи зации.
Дж. Р. Р. Толкиен. Хоббит
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Под редакцией
Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина
Второе издание,
переработанное и дополненное
Рекомендовано Министерством образования
Российской Федерации в качестве учебника
для студентов высших учебных заведений
ЮНИТИ
UNITY
Москва ( 2002
УДК 658. 3. 01(075. 8)
ББК 65. 290-6я73
У67
Коллектив авторов:
Е. Л. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин,
П. В. Малиновский, Н. М. Малиновская
Рецензенты:
кафедра управления персоналом Института государственного
управления и социальных исследований МГУ им. М. В. Ломоносова
и профессор, действительный член РАО Е. А. Климов
Главный редактор издательства Н. Д. Эриашвили
Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд. , перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.
ISBN 5-238-00290-4
На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются осно вы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управ ления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управ ления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.
Второе издание (1-е изд. — ЮНИТИ, 1998) дополнено конфликтологическими основами кадрового менеджмента и корпоративным PR.
ББК 65. 290-6я79
ISBN 5-238-00290-4
© Коллектив авторов, 1998, 2001 I
© ООО «ИЗДАТЕЛЬСТВО ЮНИТИ-ДАНА», 1998,2001.
Учебник
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Под редакцией
Базарова Тахира Юсуповича,
Еремина Бориса Львовича
ПРЕДИСЛОВИЕ К ПЕРВОМУ ИЗДАНИЮ
Осуществление радикальных социально-экономических и политических реформ, как правило, связано с определенной дегумани зацией отношений между людьми, включенными в различные сис темы управления. Ситуация в России — не исключение. Тем не ме нее преодоление возникающих на этом этапе кризисов невозможно без отказа от игнорирования проблем отношения с персоналом, от желания манипулировать кадрами. И все более управление персо налом признается одной из наиболее важных сфер жизни организа ции, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно ши роком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
В основе подхода авторского коллектива — представление сферы управления персоналом как особого "человеческого измерения" органи зации.
