Читать онлайн «Организация трудовой деятельности: учебное пособие»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ В. Н. Петрова ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Учебное пособие Томск 2014 УДК 331. 1 ББК 65,291. 6я7 П305 Петрова В. Н. П305 Организация трудовой деятельности : учеб. пособие. – Томск : Издательский Дом Томского государственного университета, 2014. – 128 с. В учебном пособии представлена общая характеристика основных проблем организации трудовой деятельности, раскрываются наиболее су- щественные тенденции ее развития, освещаются базовые научные кон- цепции и направления актуальных исследований в рамках данной научной дисциплины. Для бакалавров, магистров и аспирантов, обучающихся по специаль- ностям «Управление персоналом», «Психология инновационной деятель- ности», «Эргономика и психология трудовой деятельности». УДК 331. 1 ББК 65,291. 6я7 © Томский государственный университет, 2014 2  ПРЕДИСЛОВИЕ Организация труда персонала – отрасль знаний об управлении трудовой деятельностью персонала и нормировании труда на предприятии. Главная ее задача – обобщение новейших исследо- ваний в области теории и методологии организации трудовых от- ношений на предприятии и систематизация практических методов управления трудом в организации. Программные положения данного учебно-методического посо- бия базируются на концептуальных моделях теории управления и теории организации, соотносятся с социально-психологическими закономерностями поведения людей в процессе управленческой деятельности, вбирают в себя социокультурные, организационно- технологические и социально-психологические аспекты, связан- ные с влиянием на поведение людей, определением социально- экономической эффективности управленческого труда. Излагае- мые в нем подходы соотносятся с современной философией, логи- кой, общим и специальным менеджментом, актуальными эконо- мическими теориями, спецификой национальной экономики, права, социологии, общей и организационной психологии. 3  ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА КАК НАПРАВЛЕНИЯ НАУЧНОГО ЗНАНИЯ Согласно воззрениям классиков марксизма, труд является есте- ственной потребностью любого человека. Вслед за Ч. Дарвином они считали, что человек произошел от обезьяны, причем именно труд сделал ее человеком. К этому положению можно относиться по-разному, однако нельзя не согласиться с тем, что на протяже- нии всего своего существования человечество работает (добро- вольно или принудительно). В первобытном обществе понятие труда отсутствовало. Этот вид деятельности не выделялся из остальных, работали все по мере необходимости и по мере возможности. Видимо, именно тогда был реализован знаменитый принцип «от каждого по воз- можностям, каждому по потребностям». Хотя, это только наше предположение.