Читать онлайн «Новые правила расчета отпускных и компенсаций»

1  НОВЫЕ ПРАВИЛА РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ И КОМПЕНСАЦИЙ И. А. Феоктистов ВВЕДЕНИЕ Положение об особенностях порядка расчета средней заработной платы (далее - Положение) Правительство РФ утвердило Постановлением от 24 декабря 2007 г. за N 922. Оно пришло на смену Порядку, который был утвержден Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213. Теперь оно не применяется, поскольку утратило силу. Об этом сказано в п. 3 Постановления Правительства РФ N 922. Новое Положение нужно применять во всех случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ надо рассчитывать среднюю заработную плату. Исключение составляют случаи расчета: - пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком (Постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 и от 30 декабря 2006 г. N 870); - пособий по безработице и стипендий (Постановление Минтруда России от 12 августа 2003 г. N 62). В остальных случаях, скажем, при расчете отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск надо применять Положение. С какого момента его применять? С 6 января 2008 г. С 6 января 2008 г. Дело в том, что постановления Правительства РФ, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, устанавливающие правовой статус федеральных органов исполнительной власти, а также организаций, вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении семи дней после дня их первого официального опубликования. Если в самом акте не установлен иной порядок вступления в силу. Об этом сказано в п. 6 Указа Президента РФ 23 мая 1996 г. N 763 "О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти". Постановление Правительства РФ N 922 было опубликовано в "Российской газете" от 29 декабря 2007 г. N 294. Следовательно, вступило в силу 6 января 2008 г. Это означает, что если отпуск работника начался с этого числа и позднее, нужно применять новое Положение. Понятно, что отпускные бухгалтер считает заранее. Поэтому если они рассчитаны по старым правилам в отношении отпусков, которые начались с 6 января 2008 г. , необходимо сделать перерасчет. При этом, если новая сумма отпускных будет больше старой, надо будет ее доплатить, а если меньше - то удержать из зарплаты сотрудников. Теперь к изменениям. На первый взгляд новое Положение мало чем отличается от старого. Но это только на первый взгляд. Несколько принципиальных изменений все-таки было внесено. Во-первых, в п. 3 Положения прямо сказано, что выплаты социального характера и иные выплаты, которые не относятся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др. ) в расчет среднего заработка включать не надо. Во-вторых, при расчете среднего заработка теперь учитывают перерывы на кормление ребенка и начисленный за это время средний заработок.