Читать онлайн «Программа профилактики эмоционального выгорания специалистов "Работа в радость"»
Автор Надежда Вараева
Н. В. Вараева
Программа
профилактики эмоционального
выгорания специалистов
«РАБОТА В РАДОСТЬ»
Москва
Издательство «ФЛИНТА»
2013
364. 043. 4
65. 272
18
. .
18
« »[ ]. — . : , 2013. — 53 . ISBN 978-5-9765-1708-5
повышение эффективности работы
специалистов в системе социальной защиты населения через построение системы
профилактики эмоционального выгорания. заключается в том новом опыте осознания истинных,
внутриличностных причин подавленного состояния на работе и собственных открытий
участников группы по оптимизации их личного и рабочего пространства. ля психологов, социальных работников, волонтеров.
364. 043. 4
65. 272
ISBN 978-5-9765-1708-5 © « », 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . . 4
СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 10
ПЕРЕЧЕНЬ УПРАЖНЕНИЙ И ЗАДАНИЙ ПО ТЕМАМ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 12
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . . 23
Приложение 1... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 24
Приложение 2... ...
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 26
Приложение 3... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 34
Приложение 4... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 42
Приложение 5... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... . 51
3
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Актуальность. Успешность социальной работы, главным образом, зависит от трех
факторов: высокого уровня знаний и опыта, что составляет в совокупности
профессиональную компетентность отдельно взятого специалиста, высокого
уровня эмоциональной включенности и сопереживания проблемам клиента
и, наконец, слаженности и оперативности работы команды специалистов (как
внутри учреждения, так и на межведомственном уровне). Индивидуальный подход к решению проблем конкретной судьбы
личности или семьи уже предполагает высокую степень включенности
специалиста в социальную ситуацию данного человека или семьи и принятие
(хотя бы частичное) норм и принципов их среды и социального окружения.
