Читать онлайн «Методические указания к контрольной работе по дисциплине "Введение в экономическое образование" для студентов заочной формы обучения»

Министерство образования Республики Беларусь БЕЛОРУССКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Менеджмент» ТУ БН МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ к контрольной работе по дисциплине «Введение в экономическое образование» й для студентов заочной формы обучения о ри з ит по Ре Минск 2004  УДК 378. 141 В методических указаниях к контрольной работе изложены ос- новные аспекты программы социальных реформ в Республике Бе- ларусь, отражены главные задачи, предусмотренные в сфере труда и трудовых отношений, для повышения результативности труда, трудовой активности, развития предпринимательства и деловой ак- тивности, наиболее полного использования профессионального и ТУ творческого потенциала специалистов. Составители: Н. Д. Горина, А. Б. Кузьменко БН Рецензенты: Л. И. Дроздович, Н. Н. Пилипук й о ри з ит по Ре  Горина Н. Д. , Кузьменко А. Б. , составление, 2004  Введение Глубокие социально-экономические преобразования белорусско- го общества в условиях перехода к рыночной экономике требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, орга- низации труда и регламентации трудовой деятельности работников. Изменение технологического способа производства на базе ши- рокого внедрения компьютерной техники и информатизации, воз- ТУ растание роли науки и научно-технического прогресса как фактора экономического роста, усиление социальной ориентации производ- ственной деятельности, осуществление приватизации, развитие предпринимательства, в том числе среднего и малого бизнеса, обу- БН словили эволюцию отношений собственности и типов хозяйствова- ния в направлении разнообразия и множественности их форм, уста- новление новых взаимоотношений между работодателями и наем- ными работниками, активизацию их участия в акционерном капита- ле и управлении, развитие коллективно-договорных отношений. Программой социальных реформ в Республике Беларусь на пе- й риод 1998-2003 гг. в качестве главных задач в сфере труда и трудо- вых отношений предусматривается создание экономических и со- ри циальных условий для значительного повышения результативности труда, трудовой активности, развития предприимчивости и деловой инициативы, а также внедрение надежных механизмов соблюдения правовых гарантий, предоставляемых работникам наемного труда, о предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собст- венности.