Читать онлайн «Оценка и перспективы развития регионального рынка образовательных услуг во взаимодействии с потребностями на рынке труда в Приволжском федеральном округе (на примере Республики Татарстан)»

Оценка и перспективы развития регионального рынка образовательных услуг во взаимодействии с потребностями на рынке труда в Приволжском федеральном округе (на примере Республики Татарстан) Estimation and development prospects of the educational services in the regional market in interaction with the demands on the labor market of the Volga Federal District (on an example of the Republic of Tatarstan). Лилиана Рафиковна Шакирова, доктор педагогических наук, профессор, Казанский федеральный университет, Центр стратегических оценок и прогнозов. Леонид Алексеевич Ельшин, кандидат экономических наук, доцент, с. н. с. Центр перспективных экономических исследований Академии наук Республики Татарстан Мария Игоревна Прыгунова н. с. Центр перспективных экономических исследований Академии наук Республики Татарстан Liliana Rafikovna Shakirova, Doctor of Education, professor, the Center of strategic estimates and forecasts in Kazan Federal University. Leonid Alekseevich Elshin, PH. D in Economics, the senior research assistant of the Center of Advanced Economic Research in the Academy of Sciences of the Republic of Tatarstan. Maria Igorevna Prygunova, the research assistant of the Center of Advanced Economic Research in the Academy of Sciences of the Republic of Tatarstan. Текст аннотации В статье рассматриваются основные предпосылки формирующегося на современном этапе развития России и ее отдельных федеральных округов дисбаланса между имеющейся в экономике структурой рабочих мест и численностью выпускников высших учебных заведений (на примере Республики Татарстан). Авторами проводится обзор сложившихся тенденций, определяющих несоответствие высшего образования требованиям рынка труда; предлагаются подходы к формированию условий взаимовыгодного партнерства между институтами высшего образования и работодателей, обеспечивающие рост уровня социально полезной отдачи системы профессионального образования; выявляются основные тенденции, определяющие характер социальной напряженности на рынке труда и моделируется прогнозная динамика уровня дисбаланса потребности экономики Республики Татарстан с численностью трудоспособного населения в разрезе укрупненных групп специальностей и направлений подготовки с учетом сложившихся тенденций развития социально-экономической системы в целом. Summary text In the article we consider the main premises of the forming at the present stage of Russia development and its separate federal districts imbalance between the workplaces structure available in economy and higher educational institutions graduates number (on an example of the Republic of Tatarstan). Authors carry out the review of the existing tendencies which define discrepancy of the higher education to requirements of a labor market; suggest approaches to conditions formation of mutually advantageous partnership between the higher education institutes and the employers, providing level growth of socially useful return in professional education system; find out the main tendencies defining social tension nature on a labor market and model forecasting dynamics of an imbalance level of economy requirement of the Republic of Tatarstan with the number of able-bodied population broken down by the extended groups of specialties and the training directions taking into account the existing development tendencies of the economic and social system as a whole.