Читать онлайн «Основы управления персоналом: учебно-методическое пособие по выполнению курсовой работы»

В. Г. САМОЙЛЕНКО С. В. КРАСНОВА ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Учебно-методическое пособие по выполнению курсовой работы Йошкар-Ола ПГТУ 2014 УДК 378. 147(07) ББК 74. 58я7 С 17 Рецензенты: заведующий кафедрой управления и права ФГБОУ ВПО «Поволжский государственный технологический университет», доктор экономических наук, профессор А. Д. Арзамасцев; кандидат социологических наук, доцент, первый заместитель руководителя Регионального исполкома Марийского регионального отделения партии «Единая Россия» С. Е. Ананьева Печатается по решению редакционно-издательского совета ПГТУ Самойленко, В. Г. С 17 Основы управления персоналом: учебно-методическое пособие по выполнению курсовой работы / В. Г. Самойленко, С. В. Крас- нова. – Йошкар-Ола: Поволжский государственный технологиче- ский университет, 2014. – 84 с. ISBN 978-5-8158-1440-0 Приведены общие требования к выполнению курсовой работы, дана ее структура, предложены рекомендации по выполнению работы с разъясне- ниями содержания ее основных разделов. Приведен примерный перечень тем курсовых работ. Для бакалавров направления подготовки 081100. 62 «Государственное и муниципальное управление». УДК 378. 147(07) ББК 74. 58я7 ISBN 978-5-8158-1440-0 © Самойленко В. Г. , Краснова С. В. , 2014 © Поволжский государственный технологический университет, 2014  ПРЕДИСЛОВИЕ Предлагаемое учебно-методическое пособие составлено по дис- циплине «Основы управления персоналом» для бакалавров направ- ления подготовки 081100. 62 «Государственное и муниципальное уп- равление». Дисциплина «Основы управления персоналом» (код Б. 3. 1. 10) от- носится к базовой (общепрофессиональной) части профессиональ- ного учебного цикла. Она изучается бакалаврами указанного направ- ления подготовки очной формы обучения в 4 семестре. Дисциплина «Основы управления персоналом» опирается на дисциплины гума- нитарного, социального и экономического циклов, а также на ряд дисциплин профессионального цикла, служит основой для освоения дисциплин профессионального цикла. В частности, для освоения «Основ управления персоналом» необходимо иметь знания и навы- ки, полученные в ходе изучения таких дисциплин, как: «Основы права», «Психология управления», «Конфликтология в управлении», «Теория организации», «Теория управления», «Социальная психоло- гия». В соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» (квалифи- кация (степень) «бакалавр»), утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 17. 01. 2011 г. № 41, ООП по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» (квалификация (степень) «бакалавр»), УМК дисциплины «Основы управления персоналом» цель дисциплины – дать студентам знания о роли человека в организации, современной концепции управления персоналом, основах формирования и организации системы управ- ления персоналом, технологии управления персоналом и его разви- тия, оценке эффективности системы управления персоналом, а также основные навыки практической реализации указанных направлений деятельности.