Читать онлайн «Психология управления»

Л. А. Киселева ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ Екатеринбург 2010  ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОУ ВПО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра управления качеством Л. А. Киселева ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ Методические указания к практическим занятиям по дисциплине «Психология управления» для студентов очной и заочной форм обучения, специальность 220501 «Управление качеством» Екатеринбург 2010  Печатается по рекомендации методической комиссии Института качества жизни. Протокол № 1 от 1. 10. 2009 г. Рецензент старший преподаватель кафедры теоретической и прикладной социологии факультета социологии УрГПУ Л. М. Тюляева Редактор О. В. Атрошенко Компьютерная верстка Г. И. Романова Подписано в печать 22. 09. 10 Поз. 95 Плоская печать Формат 60х84 1/16 Тираж 80 экз. Заказ № Печ. л. 1,39 Цена 7 руб. 64 коп. Редакционно-издательский отдел УГЛТУ Отдел оперативной полиграфии УГЛТУ 2  Введение Настоящие методические указания рекомендованы студентам специ- альности 220501 «Управление качеством» различных форм обучения для выполнения практических заданий по дисциплине «Психология управле- ния». В данных указаниях кратко освещены основные аспекты рассматри- ваемых тем, представлены варианты заданий, а также тренинговые упраж- нения. Для выполнения заданий целесообразно использовать как лекцион- ный материал по дисциплине «Психология управления», так и другие ин- формационные источники. Тема 1 Психология управления как самостоятельная отрасль прикладной психологии Психология управления − это прикладная отрасль психологической науки, объединяющая достижения различных наук в области изучения психологических аспектов процесса управления и направленная на повы- шение эффективности этого процесса. Психология управления исследует следующие вопросы. 1. Психологические аспекты деятельности руководителя: - психологический анализ личности руководителя, психологические требования к его личностным качествам и способностям; - психологические аспекты принятия управленческих решений; - индивидуальный стиль управления руководителя и проблемы его коррекции. 2. Психологические аспекты деятельности организации как субъекта и объекта: - проблема психологической совместимости и сработанности, соци- ально-психологический климат организации (командообразование); - формальная и неформальная структура организации (лидерство); - ценностные ориентации в организации, управление процессом их формирования (корпоративная культура, преданность организации: на- пример, японец, когда представляется, сначала называет корпорацию, где работает, а потом – свое имя.