Читать онлайн «Миграция китайского капитала и труда в Приморском крае»

Иванов С. А. Миграция китайского капитала и труда в Приморском крае 35 УДК 314. 74 + 331. 91 (471+510) 1 Иванов С. А. Ivanov S. A. Миграция китайского капитала и труда в Приморском крае Chinese Capital and Labor Migration in Primorsky Territory В статье на основе данных статистики и полуструктурированных ин- тервью рассмотрена взаимосвязь миграции китайского капитала и труда в Приморском крае РФ. Выявлены её масштабы и причины, а также проана- лизированы стратегии компаний с китайским капиталом в условиях сокра- щения квот на китайскую рабочую силу. Ключевые слова : трудовая миграция, иностранный капитал, Китай, Приморский край России, кадровая политика  The article examines interrelation between migration of Chinese capital and labor in the Primorsky territory of Russia, its scale and causes. The author also analyses the strategies of firms with Chinese capital under diminishing of foreign worker quotas. The empirical basis of research is statistical data and semi-structured interviews. Key words : labor migration, foreign investment, China, Primorsky territory of Russia, personnel policy Постановка проблемы Тезис о необходимости привлечения иностранной рабочей силы на Дальний Восток России в условиях дефицита местных трудовых ресур- сов стал догмой. Его нельзя оспорить посредством анализа на макро- и мезо-уровне, когда исходными точками анализа являются регионы (региональное хозяйство) или отрасли (отраслевое хозяйство). Но при взгляде на микро-уровень, где базовым вопросом является, почему пред- приятие N решило привлечь иностранных работников, вышеуказанный тезис становится не столь очевидным, и проявляются не только демо- графические причины в объяснении необходимости использования ино- странной рабочей силы. Я хочу показать это на примере использования китайской рабочей силы (КРС) в Приморском крае предприятиями с ки- тайским капиталом (ПКК). Существует два объяснения, почему мы выбрали для анализа КРС в увязке с приморскими ПКК. Во-первых, масштабы привлечения ки- тайских работников такими предприятиями достаточно велики, чтобы ИВАНОВ Сергей Александрович, младший научный сотрудник отдела международ- ных отношений и проблем безопасности Института истории, археологии и этнографии на- родов Дальнего Востока ДВО РАН (г. Владивосток). Количество китайских рабочих, на привлечение которых были выданы разрешения предприятиям (по формам собственности), Приморский край, июнь 2014 г.