НА ПЕРЕКРЕСТКЕ МНЕНИЙ
Б. А. САЗОНОВ, главный научный Балльно$рейтинговые
сотрудник системы оценивания знаний
Федеральный институт и обеспечение качества
развития образования
учебного процесса
В статье анализируется практика внедрения в российских вузах балльнорейтин
говых систем оценивания индивидуальных достижений студентов. Рассматривает
ся одна из наиболее распространенных моделей балльнорейтинговых систем. Отме
чаются ошибки и недостатки её внедрения в российских вузах. Ключевые слова: балльнорейтинговая система оценивания, обобщенный средний
показатель успеваемости, рейтинговый регламент университета, профессионально
важные дисциплины, управление успеваемостью, пороговые значения. В российском образовании использует5 z отсутствие практикуемого в образо5
ся система оценивания индивидуальных вании многих стран мира разделения функ5
достижений студентов, нормативно5право5 ций преподавателя по обучению и оценке
вое оформление которой сложилось еще в результатов обучения (учит один, экзаме5
305е годы прошлого века.
В этой системе ны принимают другие), служащее в отече5
оценка уровня освоения учебной дисцип5 ственных условиях питательной средой для
лины студентом формируется, как прави5 коррупционеров и взяточников и позволя5
ло, по результатам сдачи зачета и/или эк5 ющее низкоквалифицированным препода5
замена в конце семестра. Студент может вателям маскировать свою несостоятель5
получить одну из трех возможных оценок: ность приличными показателями успевае5
«отлично», «хорошо» и «удовлетворитель5 мости студентов;
но». При этом вариант «удовлетворитель5 z полная зависимость студента от на5
но» выражает признание знаний студента значенного ему преподавателя и неопреде5
как достаточных для выполнения в буду5 ленность его будущей оценки по изучаемо5
щем профессиональных функций незави5 му предмету, допускающая в отношениях
симо от того, является ли полученная трой5 «студент – преподаватель» как неоправдан5
ка «твердой», граничащей с четверкой, или ный либерализм («да, на занятия не ходил,
«натянутой», граничащей с двойкой. Все да, многого не знает, но ему ведь прихо5
это находится в серьезном диссонансе со дится работать»), так и часто не скрывае5
складывающейся мировой практикой оце5 мый и, как правило, не имеющий ничего
нивания студентов, в основе которой – общего с принципиальностью деспотизм
стремление избавить системы оценивания преподавателя в отношении студента («сра5
от субъективизма, максимально учесть не зу предупреждаю: ты мне экзамен не
только результаты экзамена, но и полноту сдашь»; «ты у меня больше тройки не по5
и качество выполнения студентом в тече5 лучишь»);
ние семестра всех элементов реализуемой z характерная для российских вузов
образовательной технологии.