Читать онлайн «Психологические основы управления: Учебно-методический комплекс к спецпрактикуму по курсу»
Автор Бреус Е.Д.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Учебно-методический комплекс к спецпрактикуму
по курсу «Психологические основы управления»
для студентов факультета психологии дневной и заочной формы обучения
Ростов-на-Дону
2007
Печатается по решению методической комиссии кафедры социальной
психологии ЮФУ, протокол № 4 от 18 апреля 2007. Составитель: Бреус Елена Дмитриевна, кандидат психологических наук,
доцент кафедры социальной психологии Южного федерального университета
Рецензент: Агнаева Елена Муратовна, кандидат психологических наук,
доцент кафедры социальной психологии Южного федерального университета
2
I. Организационно-методический раздел. Цель спецпрактикума: ознакомление студентов с методическим
инструментарием, используемым в работе с персоналом организации и
формирование у студентов необходимых практических умений в решении
задач, связанных с психологическим обеспечением эффективной деятельности
организаций. Задачи:
- ознакомление студентов с методиками оценки персонала и
возможностями их применения;
- ознакомление студентов с методами диагностики социально-
психологического климата организации;
- ознакомление студентов с методами диагностики мотивации трудовой
деятельности;
- ознакомление студентов с возможностями использования Кейс-метода с
целью развития потенциала руководителя. Место спецпрактикума в профессиональной подготовке выпускника. Спецпрактикум к спецкурсу «Психологические основы управления
ресоналом» направлен на закрепление полученных теоретических знаний и
отработку умений и навыков практической работы с проблемами кадрового
менеджмента.
3
II. Содержание спецпрактикума. Занятие 1 (4 часа). Методика диагностики стиля управления
(А. Л. Журавлев)
Возможности методики: может использоваться в ситуациях конкурсного
отбора при назначении на должность. Цель занятия: ознакомить студентов с методикой А. Л. Журавлева и
возможностями ее использования для кадрового менеджмента. Задачи.
1. Студенты должны освоить процедуру работы с методикой
А.
Л. Журавлева.
2. Освоить процедуру обработки и интерпретации результатов. Процедура:
1. студентам предлагается заполнить анкету А. Л. Журавлева – произвести
оценку стиля управления старосты группы;
2. студенты должны обработать заполненные анкеты, свести полученные
данные в общую таблицу;
3. студенты должны обобщить данные сводной таблицы и
проинтерпретировать полученные результаты.
4. студенты должны письменно оформить работу. Занятие 2 (4 часа). Психологический климат организации
Цель занятия: ознакомить студентов с возможностями методик
А. Н. Лутошкина по изучению СПК организации.
