Читать онлайн «Эффективный хакинг для начинающих и не только (3-е издание)»

; г •« |-г ^ ■ 5 ■ «s Как справиться * - “ V ~ лю дьми на работе ■•. *■1®г J IB t, Коллеги, которые отравляют нам жизнь Адан А. Каваиола, доктор философии, Нейл Д>к. Лавендер, доктор философии  Серия «Бизнес-образование»  1Ж шмшш How to Deal with Dysfunctional People on the Job Alan A. Cavaiola, Ph. D. Neil J. Lavender, Ph. D. В Д вМ ЬО Е » W f f * № ИШЩ ЯШМЕ п н ия ят Как справиться с дисфункциональными людьми на работе Алан А. Каваиола, доктор философии, Нейл Д>к. Лавендер, доктор философии Ф еникс Ростов-на-Дону 2005 УДК 159. 9 ББК 88. 53 КТК 0151 К 12 Серия «Бизнес-образование» основана в 2005 году Каваиола Алан А. , Лавендер Нейл Дж. К 12 Ядовитые сотрудники: коллеги, которые отравляют нам жизнь/Алан А. Каваиола, Нейл Дж. Лавендер; худож. -оформ. А. Киричёк. — Рос­ тов н/Д: «Феникс», 2005. — 272 с. : — (Бизнес-образование). ISBN 5-222-07265-7 Мы все работали с каким-нибудь «ядовитым» человеком, с тем, кто обязательно выходит из себя или озадачивает вас, или делает и говорит что-то совершенно ди­ кое. Когда это происходит, сделавшие вывод, что «у парня поехала крыша», совер­ шенно правы: достаточно большое число тех сослуживцев, с которыми невозможно ладить, действительно страдают явными расстройствами личности. В книге «Ядови­ тые сотрудники: коллеги, которые отравляют нам жизнь» авторы помогают нам оп­ ределить разнообразные черты нормальной и патологической личности, понять, от­ куда они появляются, и научиться эффективным стратегиям для того, чтобы иметь с ними дело. Таким образом, в следующий раз, когда «нарцисс», который занимает стол перед вами, будет донимать вас своими заскоками, или вам нужно будет «вы­ жать» расположение у шизоида, который занимается инвентаризацией, вы будете точно знать, как это сделать. УДК 159. 9 ББК 88. 53 © Alan A. Cavaiola and Neil J. Lavender, New Harbinger Publications, Inc. , 2000 © Оформление. ООО «Феникс», ISBN 5-222-07265-7 перевод на русский язык, 2005  Проблема расстройств личности Когда мы сказали нашим друзьям и родным, что нас занимает идея написания книги о патологиях личности в профессиональной среде, мы получили на это живую реакцию. На их лицах появилась улыбка понимания, и они сказали что-то типа: «Ой, почему бы вам не прийти к нам на работу? У вас хватило бы материала на три книги! Я рабо­ таю на одного парня, который... ». Затем они продолжали рассказы­ вать свои истории об одном человеке у них на работе, который посто­ янно сводит их с ума.