Читать онлайн «Трудовое право. Часть 2»
Автор Владимир Шкатулла
Шкатулла В. И, Надвикова В. В
Трудовое право Учебник для магистратуры Часть 2
Глава 7. Гарантии и компенсации
В 2013 году было организовано и проведено более 12,6 тыс. проверок по вопросам предоставления работникам гарантий и компенсаций, в ходе которых выявлено около 15,7 тыс. правонарушений (в среднем 1,2 нарушений, выявленных в ходе одной проверки).
Количество выявленных госинспекторами труда нарушений законодательства о гарантиях и компенсациях (тыс. )
Характер и типология выявленных в 2013 году правонарушений по вопросам предоставления работникам установленных законодательством гарантий и компенсаций свидетельствуют, что, как и в предыдущие годы, проблема соблюдения работодателями требований законодательства по этим вопросам продолжает оставаться достаточно актуальной. Нарушение работодателем трудового законодательства в части предоставления установленных гарантий и компенсаций имеет место практически по всем их видам.
Основные виды нарушений по вопросам гарантий и компенсаций
К числу наиболее типичных нарушений по данному институту трудового права относятся следующие:
• нарушение порядка оплаты времени простоя по вине работодателя (нарушение ст. 157 ТК РФ);
• непредоставление работникам гарантий при направлении в служебные командировки (нарушение ст. 167 ТК РФ);
• непредоставление работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, гарантий при направлении в служебные поездки (нарушение ст. 168. 1 ТК РФ);
• непредоставление работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, гарантий и компенсаций (нарушение ст. 173 ТК РФ);
• непроизведение работникам выплат по выходному пособию при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата (нарушение ст. 178 ТК РФ);
• непроизведение работникам выплаты пособий по временной нетрудоспособности (нарушение ст. 183 ТК РФ);
• несохранение за работниками среднего заработка по месту работы на время прохождения медицинских осмотров (нарушение ст. 185 ТК РФ);
• непредоставление работникам компенсаций, связанных с переездом (нарушение ст. 326 ТК РФ);
• непроизведение в повышенном размере оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными условиями труда (нарушение ст. 147 ТК РФ);
К числу наиболее типичных нарушений, выявленных должностными лицами Федеральной инспекции труда в 2013 году по вопросам, связанным с предоставлением работникам, предусмотренных трудовым законодательством, гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, относятся следующие:
• неустановление для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенного рабочего времени, предусмотренного ст. 92 ТК РФ.
§ 2. Степень научной разработанности темы
В разное время проблему гарантий и компенсаций исследовали: Бондаренко Э. Н. , Брюхина Е. Р. , Гинцбург Л. Я. , Глебов Г. В. , Головина С. Ю. , Скобелкин В.
Н. , Гусов К. Н. , Орловский Ю. П. , Пашерстник А. Е. , Пашков A. C. , Скачкова Г. С. , Ставцева А. И. , Трошин А. Ф. , Федотов Д. И. , Евдокимов A. A. , Калпина Н. В. , Петров А. Я. , Симонов В. И. , Цыпкина И. С. , Железнова И. А. и др.
