Читать онлайн «Психология управления»

Библиотека постоянно пополняется. Учитесь учиться. Удачи! Данный файл взят из открытых источников. Вы обязаны были получить разрешение на скачивание данного файла у правообладателей данного файла или их представителей. И, если вы не сделали этого, Вы несете всю ответственность, согласно действующему законодательству РФ. Администрация сайта не несет никакой ответственности за Ваши действия. М. , Бочарова С. П. , Землянская Е. В. Б23 Психология управления. — Харьков: ООО "Фортуна-пресс", 1998. — 464 с. ISBN 966-7336-03-1 В книге в систематической последовательности рассмат­ риваются и решаются задачи управления в самых разно­ образных организационно-управленческих структурах и социально-психологических ситуациях. Данное издание может служить учебным пособием для лиц, изучающих менеджмент в области юриспруденции, экономики, социальной психологии, социологии. ББК88 © 0 0 0 "Фортуна-пресс", 1998 © Фирма "Реноме", 1998. ISBN 966-7336-ОзЛ Оформление  ВВЕДЕНИЕ Дальнейшее развитие демократии, укрепление за­ конности и государственной дисциплины неразрывно связаны с повышением качества и эффективности ра­ боты органов внутренних дел, которые, в свою очередь, зависят от надлежащей организации их управления. Решение теоретических и практических задач уп­ равления в различных социальных объединениях, в том числе и в системе органов внутренних дел, приоб­ ретает все больший вес в связи с гуманизацией обще­ ства, возрастанием роли и значимости защиты прав и свобод человека и гражданина, развитием рыночных отношений, формированием новых социальных струк­ тур и форм управления, нарастанием социальных стресс-факторов и т. п. Внедрение достижений психологической науки в практику управленческой деятельности должно рас­ сматриваться как важнейший резерв повышения эф­ фективности решения множества практических про­ блем, возникающих перед учебными, научными, про­ изводственными, воинскими коллективами и обществом в целом. Представляется, что акцент в научно-приклад­ ных исследованиях по психологии управления (менед­ жменту) должен переместиться с объяснения психо­ логических феноменов, наблюдаемых в управленческой деятельности, на разработку практических решений, направленных на совершенствование этой деятельно­ сти в самых разнообразных организационно-управлен­ ческих структурах и социально-психологических си­ туациях.